INTENT TO CHANGE
Koçluk & Eğitim & Çevik
Çözümler
REFERANSLAR
REFERANS ÇÖZÜMLER
Referans Çözüm Örneklerimizi Aşağda Bulabilirsiniz
ÇEVİK LİDERLİK SEMİNERİ
Migros Akademi Liderlik Zirvesi'nde Çevik Liderlik Konuşması
Kurumsal Çeviklik Çevik Liderlik Online Eğitim Çevik Takımlar Çeviklik
ÇEVİK İK'NIN TEMELLERİ EĞİTİMİ
PERYÖN Akademi ev sahipliğinde Çevik İK'nın temelleri eğitimi
Çevik İK Çevik Liderlik Çevik İnsanlar Online Eğitim Kurumsal Çeviklik Geleceğin Çalışma Dünyası
KURUMSAL ÇEVİKLİĞİN TEMELLERİ EĞİTİMİ
Agile People'ın BAF - Kurumsal Çevikliğin Temelleri Eğitimi hazırlayan, ICAgile'dan eğitimi akredite eden ve eğitimi tüm dünyadan katılımcılara veren ekip içinde olmaktan dolayı mutlu ve gururluyuz.
Agile People Çevik İnsanlar Online Eğitim LMS Çevik Liderlik Çevik İK Safe to Fail Experiments Polarity Management Öğrenen Zihniyet Öncü Göstergeler Cynefin
LİDERLER İÇİN SÜREKLİ GELİŞİM EĞİTİMİ
Cardea Danışmanlık ile birlikte Mondi Group Türkiye - MTK liderleri için sürekli gelişim eğitimi
Liderlik Liderlik Gelişimi Sürekli Gelişim Problem Çözme PDCA Süreç Yönetimi 5-Neden Değişim Yönetimi Online Eğitim
ÇEVİK İK LEARNING LAB
Lactalis Group Turkey - Ak Gıda İK Profesyonelleri ile Çevik İK Learning Lab'ı
Çevik İK Çevik Liderlik Çevik İnsanlar Online Eğitim Kurumsal Çeviklik Geleceğin Çalışma Dünyası
TAKIM KOÇLUĞU
Vaillant Group Türkiye IQ Group Functions Takımı ile Takım Koçluğu
Takım Geliştirme Takım Koçluğu Sistem Koçluğu Online Koçluk Derin Demokrasi
PROJE KICK-OFF MODERASYONU
Vaillant Group Türkiye ile Online Proje Kick-off Moderasyonu
Proje Kick Off Çalıştay Fasilitasyon Değişim Yönetimi
Online Fasilitasyon
LİDERLİK GELİŞİM PROGRAMI
Mondi Group Türkiye - MTK Liderlerinin ihtiyaçlarına yönelik tasarlanmış 1-1 ve grup mentörlüğü ile desteklenmiş 4 modülden oluşan Liderlik Gelişim Programı.
Liderlik Liderlik Gelişimi 1-1 Mentörlük Grup Mentörlüğü Fasilitasyon Online Eğitim
ÇEVİK İK WEBİNARI
ETI İK Profesyonelleri ile Çevik İK Webinarı!
Hadi İK'yı Çevikleştirelim!!!
Kurumsal Çeviklik Çevik İK Çevik Liderlik Müşteri Deneyimi Çalışan Deneyimi Fasilitasyon Takım Koçluğu Çalıştay Sistem Koçluğu
WEBINAR - ÇEVİK İK
PWN İstanbul İK Profesyonnelerine özel online Agile HR Semineri
Çevik IK Kurumsal Çeviklik Çevik Lİderlik Kriz Sonrası İK Stratejik İK
WEBINAR - KRİZ SONRASI İK & YÖNETİM GÜNDEMİ
Peryön Ege ile Kriz Sonrası Yönetimin ve İK'nın Gündeminde Ne Var Semineri.
Çevik IK Kurumsal Çeviklik Çevik Lİderlik Kriz Sonrası İK Stratejik İK
WEBINAR - ÇEVİK KRİZ YÖNETİMİ
Krizler nasıl Çevik bir şekilde yöneitilir, Hollandalı iş ortağımız Organize Agile ile anlattık.
Çevik Kriz Yönetimi Kurumsal Çeviklik Çevik İK Takım Koçluğu Liderlik Koçluğu Mentörlük
KEYNOTE - ÇEVİK İK
Crenvo İK ve Webrazzi ev sahipliğindeki New HR Sessions etkinliğinde "Çeviklik Neden İK Olmadan Olmaz" Keynote konuşması.
Çevik IK Kurumsal Çeviklik Çevik Lİderlik Stratejik İK
ÇEVİK İK ÇALIŞTAYI
Koçtaş için Özelleştirilmiş Çevik İK Çalıştayı gerçekleştirdik.
Müşteri Deneyimi Çalışan Deneyimi Çevik IK Kurumsal Çeviklik Çevik Lİderlik Stratejik İK
.jpg)
AGILE PEOPLE AGILE HR EĞİTİMİ
Koç Holding ve Grup Şirketlerine global partnerimiz Agile People ile Çevik İK eğitimi.
Çevik IK Kurumsal Çeviklik Çevik Lİderlik Stratejik İK
VİZYON ÇALIŞTAYI
OMÜD - Türkiye Oluklu Mukavva Sanayicileri Derneği ile Vizyon Çalıştayı
Takım Koçluğu Fasilitasyon Araştırma Vizyon Misyon Anket
SATIŞ ÇALIŞTAYI
Mondi Tire Kutsan Üst Yöneticileri ve Satış Ekibi ile Satış Çalıştayı.
You Lab Coaching ile birlikte.
Takım Koçluğu Çalıştay Fasilitasyon Sistem Koçluğu Sistem Tasarımı
ICAGILE SERTİFİKALI ÇEVİK İK EĞİTİMİ
Hollandalı iş ortağımız Organize Agile ile birlikte ICAgile Sertifikalı açık Çevik İK eğitimi.
Çevik IK Kurumsal Çeviklik Çevik Lİderlik Stratejik İK
ICAGILE SERTİFİKALI ÇEVİK İK EĞİTİMİ
İnci Holding ve grup şirketlerine özel ICAgile Sertifikalı Çevik İK eğitimini gerçekleştirdik.
Çevik IK Kurumsal Çeviklik Çevik Lİderlik Stratejik İK
KALİTE EKİBİ SİSTEM ÇALIŞTAYI
Mondi Tire Kutsan Kalite Ekibi ile sistem çalıştayı
Takım Koçluğu Fasilitasyon Sistem Koçluğu Takım Geliştirme Koçluk
EMCC AKREDİTE MENTÖRLÜK EĞİTİMİ
PWN İstanbul möntörlerine Mentörlük Eğitimi.
Sevgili arkadaşım Zeynep Derya Levent ile PWN İstanbul mentörlerine hizmet etmek büyük bir keyifti.
Sadece mentörlüğün ne olduğunu, ne olmadığını, EMMC - Avrupa Mentörlük ve Koçluk Konseyi - tarafından istenen mentörlük için gerekli ana yetkinlikleri değil; İlişk Kontratının önemi de işledik.
Mentörlük Fasilitasyon
ULUSLARARASI ICP-TAL SERTİFİKALI ÇEVİK IK EĞİTİMİ
Hollandalı iş ortağımız Organize Agile'dan Gidion Peters ve Haga'dan İnanç Civaz ve Uluslararası ICP-TAL sertifikalı Çevik IK eğitimi.
Bolca öğrenme, paylaşım, Çevik IK araçları, çevik protfolyo yönetimi ve daha fazlası...
ÇevikLiderlik ÇevikIK ÇevikDönüşüm TakımKoçluğu Fasilitasyon
ONLINE SEMINER - ÇEVİK TAKIMLAR İLE DEĞİŞİMİ YÖNETMEK
Kariyer.Net ev sahipliğinde bir başka Çevik Takımlar ile Değişimi Yönetmek online semineri.
Çeviklik ÇevikLiderlik ÇevikTakımlar ÇevikProjeYönetimi ÇevikZihniyet
LİDERLİK GELİŞİM PROGRAMI - GRUP MENTÖRLÜĞÜ
@VaillantGrupTürkiye Liderlik Gelişim Programı Grup Mentörlüğü seansları. .
Tüm sevgili katılımcılarımıza iş birlikleri, bitmek bilmeyen enerjileri ve soruları için öok teşekkür ediyoruz.
Eğitim LİderlikGelişimi Koçluk Fasilitasyon TakımGeliştirme ÇevikLiderlik
WIS-MOM SEMİNER
@Ikea çalışanları ile, yeni ebeveynlik döneminde yaşadığımız değişikliklerİ, bu değişikliklerin bizi veya başkaları ile ilişkimizi nasıl etkileyebileceğini, bu geçişlerde neden bazı zorlukların yaşanmasının normal olduğunu ve bunu kolaylaştırmak için neler yapılabileceğini konuştuk.
Koçluk GrupKoçluğu Çeşitlilik Kapsayıcılık BilinçsizÖnyargı EbeveynKoçluğu AnnelerGünü CinsiyetEşitliği
LİDERLİK GELİŞİM PROGRAMI - EĞİTİM
1 ay sonra Grup Mentörlüğü seanslarımız ile devam etmek üzere...
LiderlikGelişimi Koçluk Fasilitasyon TakımGeliştirme
TAKIM KOÇLUĞU
You Lab Koçluk işbirliği ile @MondiTireKutsan İzmir yönetim ekibi ile Takım Koçluğu.
Açıklığın, bilinçli niyetin ve tüm seslerin duyulmasına imkan veren bir gün.
Koçluk Fasilitasyon TakımGeliştirme TakımKoçluğu
WIS-MOM SEMİNERİ
@QNBFinansbank çalışanları ile "İyi bir aile sistemi nasıl olur?" semineri.
BilinçliNiyet DuygusalAlan Ritüeller AileİçiRoller AileGünü AileHaftası
ONLINE SEMINER - ÇEVİK TAKIMLAR İLE DEĞİŞİMİ YÖNETMEK
Kariyer.Net ev sahipliğinde Çevik Takımlar ile Değişimi Yönetmek online semineri.
Çeviklik ÇevikLiderlik ÇevikTakımlar ÇevikProjeYönetimi ÇevikZihniyet
ÇEVİK IK ÇALIŞTAYI
Çeviklik ÇevikLiderlik ÇevikTakımlar ÇevikProjeYönetimi ÇevikZihniyet
TAKIM KOÇLUĞU
You Lab Koçluk işbirliği ile @MondiTireKutsan İzmit yönetim ekibi ile Takım Koçluğu.
Samimiyetin ve bilinçli niyetin öneminin hissedilmesine vesile olan değerli bir gün.
Koçluk Fasilitasyon TakımGeliştirme TakımKoçluğu
TAKIM KOÇLUĞU
You Lab Koçluk işbirliği ile @MondiTireKutsan Finans Ekibi ile Takım Koçluğu.
Açıklığın, cesaretin olduğu ve sistemin her sesinin duyulduğu bir gün. Bu bilge ekibe hizmet etmek bir ayrıcalıktı.
Koçluk Fasilitasyon TakımGeliştirme TakımKoçluğu
TAKIM KOÇLUĞU
You Lab Koçluk işbirliği ile @MondiTireKutsan Türkiye Yönetim Ekibi ile Takım Koçluğu.
Açıklığın ve takım içinde toksinlere neden olan varsayımların temizlendiği bir gün.
Koçluk Fasilitasyon TakımGeliştirme TakımKoçluğu
LİDERLİK & TAKIM YÖNETİMİ
Afganistan 'Çalışma ve Sosyal İlişkiler Bakanlığı' ve 'Afgan Kadınları İçin' Kurumu profesyonelleri ile Liderlik ve Takım Yönetimi Eğitimi.
TakımGeliştirme TakımKOçluğu DeğişimYönetimi Liderlik ÇevikLiderlik
EMCC AKREDİTE MENTÖRLÜK EĞİTİMİ
@PWNİstanbul - İstanbul Profesyonel Kadınlar Ağı - mentörlerine Mentörlük Eğitimi
Sevgili arkadaşım Zeynep Derya Levent ile PWN İstanbul mentörlerine hizmet etmek bir keyif ve ayrıcalıktı.
Eğitimimiz boyunca sadece mentörun sahip olması gereken temel becerileri değil; aynı zamanda mentörlük süreci boyunca mentee ve mentor olarak ihtiyaçlarımızı ifade etmek için İlişki Sözleşmesinin önemini ve aynı zamanda süreç boyunca hedeflere ulaşabilmek için nasıl motive edici olarak kullanılabileceğini konuştuk, tartıştık. Grubun sahip olduğu bütün paylaşımlarla hepimiz daha zenginleştik.
Kapsayıcılık Çeşitlilik KadınıGüçlendirme Fasilitasyon
TAKIM KOÇLUĞU
You Lab Koçluk işbirliği ile @MondiTireKutsan İzmir yönetim ekibi ile Takım Koçluğu.
Burada açıklık, bilinçli niyetlerin hayat bulması ve kararlılık vardı.
Koçluk Fasilitasyon TakımGeliştirme TakımKoçluğu DeğişimYönetimi
TAKIM KOÇLUĞU
You Lab Koçluk işbirliği ile @MondiTireKutsan Türkiye Yönetim Ekibi ile Takım Koçluğu.
Havada açıklık, cesaret, samimiyet ve kararlılık vardı.
Koçluk Fasilitasyon TakımGeliştirme TakımKoçluğu
DEĞİŞİM VE PROJE YÖNETİMİ
Afganistan'ın bir çok farklı STK'sından harika bir grup profesyonel ile Değişim ve Proje Yönetimi Eğitimi.
Ana odağımız Değişim Yönetiminde olacak şekilde Liderlik ve Proje Yönetimi çalıştık. Değişime direncin normal olduğunu, herkesin farklı olduğunu ve bu bilgiler ile nasıl değişimi kolaylaştırabileceğimizi, liderlik edebileceğimizi öğrenerek, deneyimleyerek. Açıklık, samimiyet ve bol bol paylaşımlarla.
DeğişimYönetimi ProjeYönetimi DeğişimeLiderlik
TAKIM KOÇLUĞU
You Lab Koçluk işbirliği ile @MondiTireKutsan Finans Ekibi'nin "Biz Olma" yolculuğuna eşlik ettik.
Ortamda açıklık, cesaret, samimiyet ve eğlence vardı ve tüm bunlar başkasının yerinden bakmamızı, empati kurabilmemizi sağladı.
TakımKoçluğu Koçluk Fasilitasyon
SOSYAL SORUMLULUK
İşyerinde Anlam Bulma, Varsayımların kariyer yolumuza olası etkileri, Farklılıklarımızla, Çeşitliliğimizle birlikte olmanın güzelliği.
Özyeğin Üniversitesi Endüstri Mühendisliği öğrencileriyle birlikteydik.
ÇEŞİTLİLİK & KAPSAYICILIK
@Kariyer.net ev sahipliğinde Online Seminer.
Değişime Liderlik'ten Mine Turalı'nın işbirlği ile.
Gelin Çeşitliliğe Farklılıklara Olasılıklara Kapsayıcılığa açık olalım.
KADINLARIN & ERKEKLERİN GÜÇLENDİRİLMESİ
Eğer bir erkek olsaydım, muhtemelen neden herkes kadınları güçlendirmeye çalışıyor sorgulayabilirdim. Neden erkekleri de değil?
Mine Turalı, Değişime Liderlik işbirliğiyle ve Afganistan, Tacikistan ve Güney Sudan'dan farklı STK’ların profesyonelleri ile "Güçlendirme", Bilinçsiz Önyargılarımız, Neden Kadınların Güçlendirilmesi gerektiğini ve Erkekleri Nasıl Güçlendirebileceğimizi çalıştık.
@BirleşmişMilletler @ChemonicsInternational @PolishHumanitarianAid @GIZ
WEP's HeForShe SistemÇalışması
LİDERLİK & TAKIM GELİŞTİRME & DEĞİŞİM & PROJE YÖNETİMİ
Afganistan, Tacikistan ve Güney Sudan'ın farklı STK'larından profesyoneller ile 5 gün boyunca ProjeYönetimi, DeğişimYönetimi, EkipOluşturma, SistemTeorisi ve Liderlik çalıştık.
Kendimizi, öğrendiklerimizi, deneyimlerimizi ve faydayı katlayarak arttırdığımız bir eğitim oldu.
@BirleşmişMilletler @ChemonicsInternational @PolishHumanitarianAid @GIZ
TAKIM KOÇLUĞU
Zone to Zone işbirliği ile Türkiye'nin önde gelen okullarından birinin 250 değerli öğretmeni ile bir arada idik.
Bağlantı, BirlikteYaratma ve DeğerAğacı ile.
TakımKoçluğu SistemKoçluğu Fasilitasyon
DEĞİŞİM & PROJE YÖNETİMİ
Afganistan, Tacikistan ve Eritre STK'larından farklı bir grup profesyonel ile proje ve değişim yönetimi üzerine çalışılan 4 gün daha.
Öğrenme merakı, eğlence ve samimiyet ile.
ProjeYönetimi DeğişimYönetimi
LİDERLİK & DEĞİŞİM & PROJE YÖNETİMİ
Liderlik, DeğişimYönetimi ve ProjeYönetimi konularında 5 günlük eğitim...
@Kızılhaç @MarieStopesInternational @IDLO gibi farklı STK'lardan Afganistanlı katılımcılarımızla çalışmak gerçekten büyük bir keyif ve onurdu.
TAKIM GELİŞTİRME
Afganistan'nın Birleşmiş Milletler UNOCHA, DutchCommittee, TheAsiaFoundation gibi farklı STK'larından profesyoneller ile takım geliştirme eğitimi.
Birlikte takım üyelerinin nasıl bağlandığını, insanların değişimden nasıl etkilendiklerini, bilinçli niyet ile davranımanın önemini ve yollarını ve kendmizin ve başkalarının ihtiyaçlarının farkında olmanın önemini çalıştık.
TakımGeliştirme TakımKoçluğu Koçluk Mentörlük GrupMentörlüğü
WIS-MOM SEMİNER
@EagleBurgmann'ın kadın çalışanları ile anne olmanın kadını ve Aile Sistemni nasıl etkilediğini, bu süreçte karşılaşılabilen zorlukların nasıl aşılabileceğini ve Cinsiyet Rollerinin bu zorluklarda nasıl etkileri olduğunu konuştuk, tartıştık.
Koçluk GrupKoçluğu Çeşitlilik Kapsayıcılık BilinçsizÖnyargılar EbeveynKoçluğu AnnelerGünü CinsiyetEşitliği
WIS-MOM SEMİNER
@Unilever çalışanları ile Ancak Birlikte Mümkün dedik.
Annelere ve babalara verdiğimiz interaktif semnerde; çocuk sahibi olma döneminde annelerde, babalarda ve aile sisteminde ne tür değişimler yaşandığını ve bu değişimi yönetmek için neler yapılabileceği hakkında konuştuk.
Koçluk GrupKoçluğu Çeşitlilik Kapsayıcılık BilinçsizÖnyargılar EbeveynKoçluğu AnnelerGünü CinsiyetEşitliği
GRUP KOÇLUĞU
Çalışan Kadınlar olarak kariyer basamaklarını tırmanmadaki ana engelleden birinin kendi Bilinçsiz Önyargılarımız olduğunun ne kadar farkındayız?
Profesyonel Yetkinliğe Annelik Dopingi grup koçluğu programımız ile @Avon Kozmetik çalışanları ile birlikteydik. Annelik hikayelerimizi hasat ettik ve bu deneyimden neler öğrendiğimizi gördük.
Cinsiyet Eşitliği HeForShe Wep's AnnelerGünü CinsiyetEşitliği
GRUP KOÇLUĞU
@TAVHavalimanları çalışanları ile annelik deneyiminin kadınları nasıl geliştirdiğini çalıştık. "Merak" ile gelen katılımcılar "Annelik ile kazandığım yetkinlikleri ve bunları iş ve hayatıda nasıl kullanabileceğimin farkında değildim" paylaşımları ile ayrıldılar.
Siz annelik deneyiminizin sizi ne kadar yetkin hale getirdiğinin farkında mısınız?
Çeşitlilik Kapsayıcılık WEP's CinsiyetEşitliği AnnelikDopingi ProfesyonelYetkinliğeAnnelikDopingi GrupKoçluğu
WIS-MOM ONLINE SEMİNER
@Kariyer.Net ev sahipliğinde annelik ile birlikte değişen ilişkiler, aile sistemi ve iç dinamiklere dair online seminer.
Çeşitlilik Kapsayıcılık WEP's CinsiyetEşitliği AnnelikDopingi ProfesyonelYetkinliğeAnnelikDopingi GrupKoçluğu
GRUP KOÇLUĞU
@BASF çalışanları ile hikayelerimizi nasıl şekillendirdiğimize baktık ve annelik gibi her deneyimden ne öğrendiğimizi fark ettik. Kazandığımız yetkinliklerle doğum iznini bir kariyer molası değil, bir kariyer dopingi olarak tanımladık.
Çeşitlilik Kapsayıcılık WEP's CinsiyetEşitliği AnnelikDopingi ProfesyonelYetkinliğeAnnelikDopingi GrupKoçluğu
ÇALIŞTAY & SEMİNER
@TAVHavalimanları'nın misafiri idik.
Güçlendirme'nin ne anlama geldiğini çalıştık ve verdiğimiz zihin açıcı mini-seminer ile kadın ve erkeğin birlikte yaratmasının neden daha faydalı olduğunu paylaştık.
Kurum olarak mevcut durumda Cinsiyet Eşitliği konusunda nerede olduklarını ve ve birlikte nasıl geliştirmek istediklerini tanımladık.
KadınlarGünü 8Mart Çeşitlilik Kapsayıcılık HeForShe WEP's Koçluk Fasilitasyon GrupKoçluğu
GRUP KOÇLUĞU
@Kariyer.Net ev sahipliğinde çalışan kadınlar ile annelik tecrübeleriyle edindikleri yetkinliklerin neler olduğunu ve bu yetkinlikleri işte nasıl kullanabileceklerini çalıştık. Çalışan kadınların güçlenmesine tanıklık ettik.
Çeşitlilik Kapsayıcılık WEP's KadınLİderliği GrupKoçluğu GrupMentörlüğü Koçluk Fasilitasyon
GRUP KOÇLUĞU
Değişime Liderlik'ten Mine Turalı ile bir ara sonrası kariyerne tekrar devam etmek isteyen @YenidenBiz üyeleri ile "Gerçekten İstiyor Musun" grup koçluğu programımızı gerçekleştirdik.
Gerçek niyetler, bize destek veren ya da engelleyen iç seslerimiz ve beden&bilinli niyet arasındaki ilişkiyi ve öenmlerini çalıştık.
Çeşitlilik Kapsayıcılık WEP's KadınıGüçlendirme KadınLiderliği GrupKoçluğu GrupMentörlüğü Koçluk Fasilitasyon
GRUP KOÇLUĞU
@KoçÜniversitesiHastanesi çalışanları ile ilişkilerin nasıl yönetileceği, diğerinin ihtiyacının nasıl anlaşılacağını ve empati ile bakılabileceğini ve bunun iş yerindeki bir yetkinlik olarak nasıl kullanılacağı konusunda çalıştık.
ÇalışanKadın WEP's Çeşitlilik Kapsayıcılık CinsiyetEşitliği HeForShe KadınLiderliği GrupKoçluğu GrupMentörlüğü
TAKIM KOÇLUĞU
Değişime Liderlik'ten Mine Turalı ile birlikte @Autorola Türkiye takımı ile Takım Koçluğu.
Netlik, empati ve "Biz Olma" hali ile.
SistemKoçluğu TakımKoçluğu GrupMentörlüğü TakımGeliştirme