Şebnem Gürün Özeren
Neden "Çevik İnsanlar"?
Otomotiv sektöründe metot mühendisi, yalın uzmanı, proje lideri ve Arge Müdürü olarak 10 yıl çalışma fırsatım oldu. Bu 10 yılda ekip...
top of page
INTENT TO CHANGE
Koçluk & Eğitim & Çevik
Çözümler
Ara
Şebnem Gürün Özeren
- 8 May 2020
- 2 dk.
Çevik Portföy Yönetimi
Hollandalı iş ortağımız Organize Agile ile birlikte Türkiye’de gerçekleştirdiğimiz Çevik IK eğitimlerinde, katılımcılarımız tarafından en...
4 görüntüleme0 yorum
Şebnem Gürün Özeren
- 23 Mar 2020
- 1 dk.
Oksijen Maskesini Önce CEO’nuza, Sonra Çalışanlarınıza Takın
Çalkantılı zamanlardan geçiyoruz. Korona virüs salgını organizasyonları inanılmaz şekilde etkiliyor, tüm dünyada her sektördeki...
1 görüntüleme0 yorum
Şebnem Gürün Özeren
- 23 Mar 2020
- 2 dk.
Kriz Yönetiminde En Güçlü Özellik: Kabullenme
İtalya, koronavirüs salgınından en kötü etkilenen ülkelerden biri. Bugün (22 Mart 2020) itibari ile rapor edilmiş 53.578 vaka* bulunuyor....
5 görüntüleme0 yorum
Şebnem Gürün Özeren
- 22 Mar 2020
- 2 dk.
Kriz: Çalışanlarınızın Bağlılığını Yükseltecek En İyi Araç
Bu başlık size çok garip gelmiş olabilir; oysa ben bunu birebir yaşama şansı buldum. Aşağdaki görsel, şirketimizin geçtiği kriz dönemini...
3 görüntüleme0 yorum
Şebnem Gürün Özeren
- 18 Mar 2020
- 2 dk.
Çevik Kriz Yönetim Ekipleri
KRİZLER KRİZ YÖNETİMİ TAKIMLARI İLE YÖNETİLİR. BAŞARILI OLANLAR İSE ÇEVİK OLANLARDIR… Global salgın hastalık krizi ile birlikte,...
0 görüntüleme0 yorum
Şebnem Gürün Özeren
- 28 Şub 2020
- 5 dk.
Kurumsal Çeviklik Sadece Takımları Agile Çalıştırarak Olmaz...
Yeniden Merhaba, Çeviklik ile ilgili hizmetler verdiğimizi duyanlardan en çok duyduğum "aaa, scrum eğitimimi mi veriyorsunuz, biz de...
0 görüntüleme0 yorum
Şebnem Gürün Özeren
- 18 Şub 2020
- 5 dk.
Agile Nedir?
Bir çok kişi soruyor, "agile agile diyorsunuz; ama nedir bu agile". Agile yani çevikliğin ne olduğunu, nasıl doğduğunu ve nasıl ana akım...
7 görüntüleme0 yorum
Şebnem Gürün Özeren
- 5 Kas 2019
- 2 dk.
Agile/Çevik Felsefeye Neden Vuruldum?
The most important reason why I was so deeply hit by Agile Philosophy is because of its values, principles, and in particular its “mindset”.
3 görüntüleme0 yorum
Şebnem Gürün Özeren
- 3 Eyl 2019
- 2 dk.
Organizasyonlarda, Takımlarda ve İlişkilerde Rütbe ve Ayrıcalığın Kötüye Kullanımı
( Makaleyi okumak değil, dinlemek isterseniz videoya tıklayabilirsiniz.) Başlığı öyle bir atmışım ki, sanki bilinçli bir niyetle kötüye...
3 görüntüleme0 yorum
Şebnem Gürün Özeren
- 26 Ağu 2019
- 4 dk.
Kurumsal Yönetim ile Değişimi Yönetmek
Okumak yerine makeleyi dinlemek isterseniz https://www.intenttochange.com/audioblog tıklayabilirsiniz. TKYD Yönetim Kurulu Başkanı Sayın...
0 görüntüleme0 yorum
Şebnem Gürün Özeren
- 5 Kas 2018
- 2 dk.
Kadınlar Neden İş Tekliflerinde Pazarlık Etmezler?
Hani bazı anılarımız vardır, aklımızın hep bir köşesinde durur. Üzerinde BÜYÜK bir soru işareti ile. Hayatımızın en önemli sorusu...
0 görüntüleme0 yorum
Şebnem Gürün Özeren
- 24 Mar 2018
- 5 dk.
İhtiyaçlarımız 2 - Maslow’un Piramidine İlişkiler Açısından Bir Bakış:
Bir önceki yazıda kısaca isteklerimizin ardındaki ihtiyaçlarımızı ifade etmenin etkisine değinmiştik. Peki ihtiyaçlarımızı fark etme...
0 görüntüleme0 yorum
Şebnem Gürün Özeren
- 23 Mar 2018
- 2 dk.
İhtiyaçlarımız 1 - İsteklerimizin Ardındaki İhtiyaçlarımızın Ne Kadar Farkındayız?
Mine ile Wis-Mom programı için çalışmaya başladığımızdan beri, program modüllerini çalışırken yaptığımız derin sohbetli çalışmalarda,...
0 görüntüleme0 yorum
Şebnem Gürün Özeren
- 8 Mar 2018
- 5 dk.
Kadını Destekleme Kurumlar İçin Moda mı Yoksa Olmazsa Olmaz mı?
Çok moda bir terim oldu değil mi, “Kadınların İş Yaşamındaki Varlıklarını Destekliyoruz” diyor birçok önemli kurum. İş’te Eşitlik...
0 görüntüleme0 yorum
Şebnem Gürün Özeren
- 5 Mar 2018
- 2 dk.
‘‘Cam Tavan’ Sonrası ‘Camdan Uçurum’ Mu?’
Glass Ceiling’i, namı değer “Cam Tavanı” bir çoğumuz duymuş, hatta belki kadın olanlarımız iş hayatında farkında olarak ya da olmayarak...
0 görüntüleme0 yorum
bottom of page