Agile HR Training December 2019

Çevik İnsan Kaynakları Eğitimi

İş birliği içinde, ING'den Walmart'a kadar geniş kapsamlı öğrencimizi kapsayan Hollandalı eğitim ortağımız Organizatör Agile ile uluslararası geçerlilikteki ICP- TAL'i inceleyebilecek 2 eğitim ve eğiticimizi inceleyebiliriz.

Eğitim Tarihi: 16-17 Aralık 2019 // Saat: 09:00 – 16:30

Çevik İnsan Kaynakları Nedir?

Çeviklik, günlük hayatta ve düzenli organizasyonlar için de olmaz olmaz olaylardan biridir. Kurumsal çeviklik için İK süreci ve koşullarımızı kökten değiştirmeliyiz. Çevik İK bu araçlara giriyor.

Çevik bir kurum kendi bünyesinde organize olabilen yüksek disiplinli ekiplerden oluşur. Bu ekipler, İK şapkasını zorlanmadan takarlar. Ekipler ve Çevik İK eğitimleri seçme, işe alımları beraberler. Hatta gelecek nesilleri bile tasarlarlar. Kurumların İK elde etme fırsatlarını beraberinde getirir. Çevik İK sadece İK değil, kurumsal yapıyı da sağlar.

Çevik İK farklıda okulları. İK faturası farklı iç dinamiklere sahipse Çevik sınıfla kendi içinde içindedir.

Bunu Scrum veya Kanban ya da Çevik portföy yöntemiyle yapabilirsiniz. Bu kurumdaki büyük İK projeleşeceğinden;

İK bütçen karar daha şeffaf hale gelir.
İK içindeki müşterilerle ve teşviklerle iş yaparken sürekli olarak öğrenmeye ve devam etmeye devam eder.
Böylece İK faturanın odağının her zaman üzerinde önem verdiği işlerde kalır.

Gün daha fazla değişim kurumlarını, daha hızlı tepki vermek ve hoşlanmak için çevikliklerini talep eder. Bu şirketin içinde yeni bir bakış açısı, yeni bir yayıncılık ve şirketinde sahiplenmelerinde da yeni bir bakış açısı geliyor.

Sonuç olarak çeviklik aslında bir düşüncedir. Kontrol etmek ya da kuralla ilgili değildir. Öğrenme ve temellere dayalı odakları gösterir. Güçlü, kendi kendine organize olabilen ve güdüler aracılığıyla müşteriyi memnun etmek. İK bu sistemdeki yaymakta kilit bir rol oynar.

Eğitim İçeriği

Bu eğitimde neler öğreneceksiniz?

Çevik organizasyonun ne olduğu ve bunun için gerekli temelleri ve ilerleme ve organizasyonel yapı, yetkinlikleri ve kültürü ile ilgili olduğunu,
İK'nın Çevik dönüşümlerinin başarımları ile ilgilinde ne kadar kritik bir rol geliştirmesini ve Çevik çalışan ve çevik organizasyonların kolaylaştırılması, yeni İK rollerini 4 nasıl yapabildiğinizi öğreneceksiniz:
- organizasyon seviyesi,
- Liderlik ve takımlar seviyesi,
- IK'nın bir departman hazır hale gelmesi,
- Ve tüketim, alım satım, ücret ve yan gibi yetenekler Çevik Değerler ile nasıl çevikleşebilir.
Çevik araç ve rutinlerinden büyük kısmının öğrenecek, deneyimleyecek ve özündeki amacını tıslayabileceksiniz. Bunlar:
- Scrum
- iş yönetimi
- Retrospektif
- Sprint Planlaması
- Ve Çevik Portföy Yönetimi

Eğitim, şehir içi planlamalarla birlikte gerçek bir bol miktarda egzersiz ile bilgi ve iyi bir şekilde bir araya getirilmektedir. Vakalar; perakende, inşaat, üretim, teknolojik ve teknolojik gibi farklı şekillerde kusursuz tasarımdan tasarım.

Kazanımlar

Eğitim ile gelecek çevik ekonomi ve çevik organizasyonları hem planlı hem de geliştirebilir hale getirmek için İK gibi yenileyebileceklerini öğreneceklerdir. Eğitimi başarı ile gelecek Uluslararası Çeviklik Konsorsiyumu (Uluslararası Çeviklik Konsorsiyumu) tarafından verilen ICP-TAL almayı almaya hak kazanacaktır.

Kimler Katılabilir mi?

Takımlarının, yaşanabilecek çevik olmalarını nasıl kolaylaştırabileceklerini yapabileceklerini tüm yapacaklarını düşünmek için yapılacak şeyler.

Kontenjanımız 20 kişiyle sınırlı!

Eğitimimiz İngilizce olarak gerçekleşecektir.

Eğitim Bedeli:

3 kişi ve grup indirimi +Erken kayıt indirimi :750 Euro + KDV (15 Kasım'a kadar)

Erken kayıt bedeli :800 Euro + KDV (15 Kasım'a kadar!)

3 kişi ve üzeri KDV indirimi :800 Euro + (16 Kasım vadeli)

Son Dönem Kayıt Bedeli :900 Euro + KDV (16 Kasım yatırımı)

*Fiyatlar kişi başı olarak anılacaktır.

için ali.keles.com ile ödeme@stratejico.com ile ödeme yapabilirsiniz.

Eğitim ücreti Euro fiyatlarında. Satın almak için ayara yakın eklenti.